Programa de Desarrollo Laboral (PDL)

El Programa de Desarrollo Laboral (PDL) promueve la interacción entre el sector económico y el mercado laboral de Puerto Rico, con el propósito de facilitar el acceso de las poblaciones servidas con fondos de la Ley de Oportunidades y de Innovación en la Fuerza Trabajadora (WIOA) a empleos sustentables.

De la misma forma, los patronos pueden contar con talentos que le permitan satisfacer sus demandas de capital humano, y con oportunidades para proveerles adiestramientos y readiestramientos, conforme a las necesidades de cada uno.

Metas Estratégicas

Planificación e implementación de la Cumbre Anual de Desarrollo Laboral, para proveer a los patronos e industrias un foro donde compartir sus necesidades (en términos de perfiles y destrezas de su fuerza laboral) oportunidades de empleo, acceso a los fondos WIOA e incrementar la comunicación con estos.

  • A través de un Acuerdo de Colaboración con el Programa de Desarrollo de la Juventud (PDJ), el PDL delegará al PDJ el diseño e implementación de proyectos demostrativos e innovadores dirigidos a promover la inserción de la población joven en el mercado laboral; y que el joven que se encuentra en riesgo de desertar permanezca en el sistema educativo y se interese por profesiones y ocupaciones que respondan a las demandas del mercado. Esta iniciativa va dirigida a jóvenes, dentro y fuera de la escuela, de conformidad con los criterios de WIOA.

Implementación de la Expansión del Fondo para el Aprendizaje (“Apprenticeship Expansion Grant”). El DDEC es la agencia gubernamental delegada por la Gobernadora de Puerto Rico como Agencia Estatal de Aprendizaje (“State Apprenticeship Agency”) y, habiendo implementado exitosamente el “Apprenticeship USA State Accelerator Grant”, se sometió una solicitud de fondos para la subvención de iniciativas de expansión del modelo de aprendizaje en Puerto Rico. Como parte de esta iniciativa, podremos apoyar a múltiples patronos en la adopción de este modelo de adiestramiento que les permite elevar los niveles de destrezas de su fuerza laboral, tanto nueva como incumbente, de conformidad con sus necesidades específicas. Por medio de este “grant” los patronos podrán acceder a fondos para subvenciones salariales y gastos de adiestramientos.

  • Planificación e implementación de proyectos demostrativos e innovadores. El Gobierno, a través del DDEC y el PDL, tiene la obligación de desarrollar proyectos que sirvan para promover la implementación de iniciativas innovadoras, de conformidad con WIOA, que puedan replicarse en las 15 Áreas Locales de Desarrollo Laboral. Estas iniciativas tienen el propósito de modificar el mecanismo mediante el cual las Juntas Locales proveen servicios a las poblaciones de Jóvenes, Adultos y Trabajadores Desplazados.

Estos proyectos pueden incluir: mentoría, adiestramiento con credenciales, exploración de carreras, adiestramientos y STEAM, entre otros.

  • Estandarización del proceso para acceder a los fondos WIOA. Hemos facilitado trabajos de evaluación y diseño de los mecanismos de los patronos, para acceder a los fondos a través del DDEC y de las 15 Juntas Locales de Desarrollo Laboral. Como resultado, estaremos anunciando e implementando un proceso estándar mediante el cual los patronos podrán acceder a los fondos WIOA para actividades de: On the Job Training (OJT), Adiestramiento a la Medida y Aprendizaje.
  • Redacción y radicación de enmiendas a la Ley 171-2014, con el propósito de atemperarla a la ley federal vigente WIOA.
  • Crear una Unidad de Servicios a Patronos en la División de la Unidad Estatal para Trabajadores Desplazados y Patronos (UETDP), con el propósito de tener recursos especializados en el área de negocios brindando apoyo continuo, en coordinación con la Oficina de Desarrollo de Negocios, a patronos establecidos y nuevos.

Objetivos Estratégicos

 Orientar a patronos sobre los beneficios de WIOA y cómo acceder a los fondos disponibles, en colaboración con la Oficina de Desarrollo de Negocios.

  • Asignar personal para apoyar el proceso de implementación de “Apprenticeship Expansion Grant”.
  • Redactar y publicarel “Request for Proposal” (“RFQ”) para la identificación y selección de proyectos demostrativos innovadores.
  • Adiestrar a las Juntas Locales para el uso de los mecanismos y aplicaciones implementadas para el acceso a los fondos WIOA, a nivel estatal.
  • Lanzamiento y anuncio oficial de la Cumbre Anual de Desarrollo Laboral.